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怎样写好求职简历
2019年10月12日20:20   浏览:489次  


时值面试应聘之际,各位毕业生都在追赶offer的人潮中寻觅着人生的方向,求职简历,是打开企业大门的第一把钥匙。在找工作时,有人投递上百份简历才收到一两个要约电话,有人一投一个准。其中的差异在哪里?怎样写出让人眼前一亮的简历?怎样提高简历通过率?这是你我都很关心的问题。通过这篇文章的阅读,你能了解定制简历的方法,结合自身情况,希望你能打造出自己的通关文牒。

 

 

一、明确目标——确定自己的职业方向,是写简历最重要的一步

不可否认,有的同学很厉害,凭借一份同样的简历,就可以轻松获得面试,但是那种同学只是极少的一部分。对普通同学来说,想要一个好的出路,最好是针对不同的岗位,准备不同的简历。所以,明确自己到底想要做什么,非常重要。

要点:

1.一定要有求职意向(能够准确表述自己工作目标与意向)

2.简历上的各项事例与表述,一切以求职岗位的要求或者自己意向为中心而组织。

3.最好加个职业规划。

4.不要用同一份简历去投所有的公司。

5.找到适合自己身份的简历类型。

6.留住对岗位有用的,删掉作用小的

 

 

二、分析岗位要求,针对岗位写简历

一份真正优秀的简历,一定是有针对性的,一定不能一份简历海投,要了解你所应聘岗位对人才能力的要求,然后你需要根据对方的需求来修改自己的简历,也就是说,你在个人简历中,最好能够体现这些能力,才能获得公司的青睐。在之前一定要提前了解各职位的工作,去学习相关的知识,起码了解清楚每一项工作内容的含义和具体的操作流程。选择那些更加符合岗位描述的项目经验和实习经验写到简历中,加强简历和岗位的匹配度。

 

 

三、写好简历的每一部分

1YRIS原则

一份简历的构成板块大致如下:

A.题头——主要是联系方式,照片;

B.个人资料;

C.教育经历——一般从最高学历向下数2个;

D.工作经验——兼职/实习/社团/学生干部/培训;

E.其他——包括项目经验/论文发表/奖励/证书/语言能力/计算机/个人评价/兴趣爱好。

要点:

篇幅一页 排版整洁 无格式错误

一页的简历的确清爽,节省HR的时间,HR收到几百份格式类似的简历时,TA会希望简历的格式能够标准化。不要用五颜六色的图标和模块分割线、不要用可视化图标来展示技能或兴趣爱好、不要用浪费空间去写没有用的信息

要点突出,加粗显示

不要让自己的闪光点被格式所拖累,要突出展示的能力经历,一定要加粗增大字体总之是换着花样的让其更加醒目介绍经历能力要直入主题少铺垫

 

2情真意切原则

情真意切的求职信,许多时候能提高录用率,主要内容:

在哪里看到或知晓此岗位的招聘信息;

A.表明自己适合这个岗位,阐述自己为什么适合(好好斟酌求职信重点,捎带提及公司的情况以显示你的关注与了解);

B.简述经历与能力

C.联系方式,致谢,表决心(经典句型——我会我要我相信我能)。

 

3STAR法则撰写实习经历

STAR法则,是500强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和500HR的推崇。STAR法则意思是SituationTaskActionResult的缩写,具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生
Task: 你是如何明确你的任务的
Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式
Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么

STAR法则写简历,能使整个实习经历部分逻辑清晰,专业性强。

 

4用数字和例子说话

利用数据,增加内容的真实性:

在简历撰写中运用数据思维,用具体的数字排名提高自身竞争力。

利用对比,让你的业绩更加突出:

有时候,为了提升简历的描述效果,我们可以把自己的业绩和同行进行横向对比,以突显自己的优秀。

 

5描述经历时强调成功经验

用人单位关注你从过往经历中学到的知识、经验以及为人处世之道,以此大致推断你是不是一个勤于总结乐于反省的人。 因此我们应努力营造一个能够从过往事例中不断总结提高的具备很强学习能力的年的形象能够增加招聘单位。

 

6实事求是

面试是双向选择,过于夸大自我,可能会适得其反,同时也要在简历中少提自身不擅长之处。

 

 

四、便利招聘方原则

在写简历前,我们要先给自己准确的定位,并了解招聘方和公司的对自己的期望,这样我们才可以平心静气接受面试官的刁钻提问。

1.注意用词的准确,谨慎使用有自我夸大嫌疑的词汇。以防使面试官对求职者的专业水平判断造成困扰,比如:熟练,精通,负责,掌握等词汇,以免出现面试官当场对求职者相关水平的考核并当场否定求职者的场面。英文简历里要慎用masterbachelor,最好使用candidate for

2.注意使用公认的英文简历的字体。

3.英文简历中学校专业的单词加粗显示,以方便录用官查找。

4.给用人单位邮箱发电子简历时一定不要使用附件的形式发送,要直接粘贴到正文框中发送说明,不用附件的原因主要有两个,一是怕中毒导致系统崩溃,二是录用官不愿浪费时间在附件的打开或是下载过程上。

5.网络申请时一定注意长篇大段的文字应先在写字板或word中存有备份防止会话过时导致丢失。