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着装礼仪
2019年09月30日07:46   浏览:1697次  

鉴于每一位员工的个人形象均代表着其所在单位的形象及企业的规范化程度,也反映了个人的修养和见识,因此求职者的着装必须与其所面试单位形象、所应聘的职位的具体工作相称,做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别,即“干什么,像什么”。如此这般,才会使求职者的着装恰到好处地反映了自身的素质。

 

求职者面试着装六忌:

过于杂乱:指不按照面试场合的规范化要求着装,给招聘者留下不良印象。

过于鲜艳:指在面试场合的着装色彩较为繁杂,过分耀眼。服装颜色控制在三种以内。

过于暴露:指在面试场合着装要求不暴露,合身得体。

过于透视:指在面试场合中着装透视有失于对别人的尊重。

过于短小:在面试场合,不可以穿短裤、短裙、短上衣等。

过于紧身:在面试场合,不可以穿着过分紧身的服装。

 

下面再从男女不同性别的求职者来谈谈面试着装技巧:

男生面试着装要点:

男生应该选稍显稳重的正装,如黑色、深蓝色等。如果想加一点年轻时尚的元素,衬衣可以稍有花色。一般休闲点的正装就可以,如:衬衫也不一定要白色,要符合自己的肤色和体型,除了牛仔裤和T恤,其他的搭配都是可行的,主要是要符合自己的风格。此外,男生的鞋是关键细节,一定要干净。皮鞋的话,千万不要穿油光锃亮的尖头鞋,休闲型的牛皮皮鞋更适合年轻人。

 

女生面试着装技巧:

女生面试着装可选择性比较大,可以从服装、配饰、化妆等方面来说明,也应选择适合自己的搭配,大方得体而不失个性。服饰尽量裁剪精良、线条简明,颜色倾向于选择单色、中性色,易搭配,不会出错。穿着裙装,则裙子长度应适宜。发型文雅、庄重,梳理整齐,长发要用发夹夹好,不能染鲜艳的颜色。化妆建议化淡妆。

 

合适得体的着装可以看出一个人的教养与品位,了解和掌握着装礼仪知识并恰当运用会给求职者在面试中加分不少。