当“数智浪潮”撞上“本土需求”，如何让职业生涯教育既接天线又接地气？10月23日下午，《大学生职业生涯发展与就业指导》集体磨课会暨生涯教育研究中心活动在南校区科技综合大楼306会议室火热开展。校党委副书记庄兴忠全程参与指导，招就处蔡锋处长、魏晓晓副处长、生涯教育研究中心及师资库全体成员参与研讨，会议由生涯教研室主任朱丽莉主持。
   本次磨课会一改往常“单向输出”的教研模式，将课程内容拆解为几大核心模块，由五大备课小组分别认领“责任田”。每组教师在5-8分钟内完成“说课展示”——不仅要讲清“教什么”，更要说明“为什么这么教”“如何应对数智时代的新挑战”等。

展示中，老师们将价值观探索模块方面结合AI工具，设计“职业价值观澄清”互动环节，引导学生通过智能对话梳理个人职业倾向；引入温大学生案例，如西部计划、创业典型等，增强课程贴近性与思政感染力；通过“企业HR连麦”等形式，将温州产业需求（如鞋服、电商）融入课堂，提升学生职业适配能力。说课内容紧扣理论基础，同时融入就业报告数据，凸显课程的前沿性与实用性。

如果说说课展示是“亮底牌”，那么随后的“专家点评+集体互评”环节则是“深挖潜”。活动现场大家对每组设计展开“解剖式”研讨——既肯定“数智工具应用的创新性”“本土案例的贴近性”，也直言“技术使用不能替代人文关怀”，从“教师独白”到“集体智慧”，碰撞出“生长性”教育共识。

会上，庄兴忠在最后环节作重要讲话，为温大生涯教育建设锚定了更高坐标。他强调，职业生涯教育不是毕业前的冲刺课，而是贯穿大学四年的成长导航仪；不是教学生找一份工作，而是帮学生找到一生热爱且有价值的事业。他指出，如何将思政元素自然融入职业规划，以“温州人精神”“基层就业榜样”为载体，实现价值引领，是这门课的重中之重，并希望通过深度融合校友资源、企业HR深度参与，推动课堂与职场无缝衔接，真正让生涯教育成为学生成长的“导航仪”。

本次活动是温州大学深化生涯教育改革的重要实践，也是生涯教育研究中心“每月一主题”教研活动的关键一环。未来，学校将持续推进课程内容更新、教学方法创新和评价方式改革，通过建设"数字生涯教育平台"培育"金牌生涯导师团队"打造"职业体验实践基地"等举措，全面提升学生的职业规划能力和就业核心竞争力。