宁波数字产业集团有限公司（原浙江宁数科创集团有限公司）于2022年3月注册成立，注册资金10亿元，为宁波通商控股集团数智经济平台主体，定位为宁波数字新基建和数字产业的投资运营者、宁波公共数据资产的授权经营者、宁波数字化改革和产业数字化的赋能者。作为宁波市首家国有全资数字产业集团，宁数集团积极打造人工智能、数据要素和信息技术创新应用三大核心板块，未来将以建成全省领先的数字产业综合投资运营平台为目标，成为宁波数字经济的“主力军”和“顶梁柱”。

宁波宁数智能计算产业发展有限公司以引领宁波市人工智能产业发展为使命，是宁数集团人工智能板块全资子公司。宁数智能的主营业务主要包括国资国企信创业务，算力运营业务及人工智能生态建设，以及落实其他国资投资建设任务。

浙江宁数健康大数据运营有限公司作为宁数集团数据要素板块的全资子公司，负责全面落实宁波公共数据授权运营平台的市场化运营，打造国内一流的基础数据运营商，引育以数据驱动的数实融合场景，打通公共数据与社会数据的融合应用，打造具有宁波特色的数商生态体系，做大做强宁波市数据要素市场。

宁波市大数据投资发展有限公司是宁数集团信息技术创新应用板块的全资子公司，聚焦大数据产业发展，创新建设运营一体化，并形成“以投促建、以建带运”的政企信息化项目“投、建、运”模式。投资建设运营宁波城市大脑、宁波5G+城市管理融合应用场景，努力探索具有宁波辨识度的创新应用，承建甬易办、基层一表通等应用平台，以高质量的服务支撑数字政府。

现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘集团下属全资子企业员工，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。

二、招聘对象基本条件

1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；

2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历（学位）、专业、工作经历、职业（执业）资格要求；

3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业（执业）资格要求等条件取得时间的计算统一截至2025年4月30日（含）；

4、本次招聘所涉应届毕业生包括2025届毕业生及2023、2024届未就业毕业生。

5、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。

三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件

四、招聘程序

（一）报名方式与时间

1、报名时间：2025年5月4日-2025年5月14日。

2、报名方式：应聘人员下载并填写《宁波数字产业集团有限公司应聘登记表》（见附件），附本人身份证、学历及相关证书等材料电子版发送至电子邮箱：nbns_hr@nbtsg.cn。

3、邮件主题注明“应聘岗位+姓名”，重复报名多个岗位视为无效。报名日期以邮件发送日为准，逾期无效。

（二）资格初审

1、时间：2025年5月15日-5月21日

2、根据岗位资格条件和应聘者的匹配度进行资格审查。不符合条件者将被取消报考资格。若单个岗位符合条件的报名人数少于3人，则取消该岗位的招聘指标。

3、资格初审结果在资格初审期间通过邮件形式反馈。资格初审通过者可进入资格复审。对初审结果有异议的，请在该时段内联系确认，逾期不再受理。

（三）资格复审及初试

1、时间：以短信、电话或邮件通知为准。

2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职业（执业）资格证书/职称证书（以岗位要求内所需证书为准）、任职证明、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同（须体现相应岗位或职位）、对应年限的历年社保缴纳证明等原件及复印件，在规定时间到指定地点接受资格审核。以上资料按实际报考岗位要求准备。复审资料不退还，资料不实者取消资格。未按规定参加复审者视为自动放弃。

3、尚未毕业的2025届毕业生提供《毕业生就业推荐表》（加盖学校公章）或其他可以证明的相关材料，符合条件的2023、2024届择业期毕业生须提供未参缴城镇职工社会保险的相关佐证材料。

4、招聘中所涉及的专业类别，参照教育部普通高等学校本科专业目录（2024）、教育部研究生教育学科专业目录（2022）或2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录。专业相近的留学人员在报名时须备注所学专业的主干课程，专业相近的以所学主干课程为准。

5、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。

6、对通过资格复审的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果按不超过岗位招聘人数5倍的比例确定复试人员名单。若单个符合进入复试要求的人数少于3人，则取消该岗位的招聘指标。

（四）复试

笔试及面试时间地点另行通知。笔试、面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成最终成绩，成绩从高分到低分按不超过1:1的比例确定体检对象（总成绩并列，以面试分数高者优先，总成绩和面试成绩都相同，则加试)。如确无合适人选，该岗位可空缺。

（五）体检

公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。体检不合格或放弃体检的空缺名额由公司决定是否递补，如递补则在该职位的复试合格人员中从高分到低分予以等额递补。体检合格者进入考察。

（六）考察

考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察阶段候选人应提供无犯罪记录证明和个人征信等证明材料。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。考察不合格或放弃考察的空缺名额由公司决定是否予以递补，如递补则在该职位的复试合格人员中从高分到低分予以等额递补，重新进行体检，体检合格后安排考察。

（七）公示、聘用

1、考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。

2、复试后各环节中若出现职位名额空缺的，由公司决定是否予以递补，如递补则在该职位的复试合格人员中从高分到低分予以等额递补，重新进行体检和考察。

3、拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。

本次公开招聘岗位咨询电话：0574-89281730

本次公开招聘岗位咨询人：吴老师

受理时间：9:00-11:00、14:00-17:30（节假日除外）

附件：报名表.docx