为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，推动就业指导服务智能化升级，4月16日，温州大学招生与就业处联合北森生涯公司，在南校区科技综合大楼开展第二期“宏图丰行”之“丰行计划”生涯赋能工程——“AI+高校就业指导师认证培训（TTT2 2025年新版）”。本次培训为期三天（4月16日-18日），旨在通过人工智能技术与就业指导的深度融合，打造一支具备数字化思维与前沿技能的就业指导团队，为学生提供更精准、更具竞争力的职业发展支持。

随着人工智能技术快速发展，传统就业指导模式正面临深刻变革。本次培训聚焦“AI+就业指导”新范式，围绕2025年新版认证体系，通过“理论+实践+场景化应用”三维模式，帮助参训教师掌握智能工具应用与数据分析能力。课程涵盖：AI职业画像建模，基于机器学习算法分析学生能力特质，生成个性化发展建议；智能简历优化系统，通过自然语言处理技术实时反馈简历匹配度；元宇宙面试模拟，在虚拟场景中开展名企面试、群面对抗等沉浸式训练；就业市场预测分析，利用大数据洞察行业趋势，辅助学生前瞻性规划职业路径等。    

此次培训是学校深化‘数字赋能就业’的重要举措。通过AI技术，我们能够更精准地识别学生需求，动态对接市场变化，实现从‘千人一面’到‘千人千策’的转变。”在AI技术重塑职业生态的背景下，温州大学以“丰行计划”为契机，率先探索就业指导的数字化转型。通过打造智能化的师资队伍与服务矩阵，不仅助力学生提升职业竞争力，也为高校就业工作高质量发展提供了“温大方案”。