随着时间的推移，我们又迎来了这一年度的部门总结。就业服务部为广大同学提供了了解就业信息的平台，在此感谢每一位为我们部门作出贡献的老师与同学，是你们的辛勤付出和团结协作，让我们部门得以稳步前行。在过去的一年度里，我们部门经历了不少挑战，也取得了一定的成绩。在此，我将带领大家一起回顾我们部门所取得的成绩和亮点：

一、招揽贤士

我们部门积极开展招新活动，通过精心策划和广泛宣传，成功吸引了大量新成员加入。在面试环节，我们严格筛选，并进行工作培训。目前，新成员们都已顺利融入部门工作，展现出良好的团队合作精神和创新意识。今后，我们将继续加强人才培养，为部门注入活力，推动工作不断向前发展。

二、干事培训

作为就业服务部的一员，承担着为广大学生提供优质就业服务的重要任务。为了让新干事更快地适应这一工作，前期部长们亲自带领干事们完成一场场宣讲会和招聘会，让干事们最快地了解工作的内容和流程。为了让新干事更好地胜任这一工作，通过培训提高干事们自身的专业技能和个人素养。我们鼓励干事勇于创新和探索，并为此提供了一个开放、包容的工作环境，鼓励大家积极思考问题，提出建设性的意见和想法。我们始终坚信，良好的沟通是为广大学生提供更好服务的关键。

  通过努力，我们相信温州大学就业服务部的干事们将不断成长和进步，为温州大学的学生提供更加优质的就业服务。

三、日常宣讲会

本年度，我们部门积极组织企业线上线下宣讲会二百余场，秉持着服务广大学生就业的宗旨，充分发挥学校资源优势，为学生与企业搭建起沟通交流的桥梁。通过这些宣讲会，让学生更好地了解企业的文化、招聘的需求和职业的发展机会，同时也帮助企业更好地宣传自己的品牌，吸引优秀的人才。

首先我部成功举办二百来场企业宣讲会，参与企业涵盖了金融、科研、医药、教育等多个领域，覆盖了不同专业学生的就业方向，满足了学生们的就业需求。通过现场的反馈以及采访也可知，同学们对宣讲会表现出一种较为热情的态度，对宣讲会的满意度较高。

其次，我部积极与企业沟通，了解企业的招聘需求和宣讲会的安排，为企业提供全方位的服务。并通过多种渠道宣传宣讲会信息，包括学校官网、社交媒体、班级通知等，确保学生及时了解宣讲会的时间、地点和内容。

四、日常招聘会

在本年度的工作中，部门参与和举办了大大小小的线上线下招聘会，共计50余场，单次最大参会人数5000余人。春季招聘会；24届高校毕业生秋季专场招聘会；教师提前批；国企专场招聘会等等。

这些招聘会的举办，不仅仅是HR发现人才资源的地方，也是应届学长学姐们增加求职机会的平台。可以让他们更加近距离地感受企业之需和当今社会下的就业形势，获得更多的就业信息，帮助他们做出更适合自己的就业选择。同时，在招聘会中还提供了职业指导和咨询服务，可以让毕业生提升求职竞争力和技能。

例如，在春季招聘会中，部分同学被招聘单位当场发出邀约，达成入职意向。很多在场的毕业生们表示切实感受到学校为同学们尽早就业所采取的有效措施和贴心服务。

五、采访

 我们部门还开展了对收到offer的学长学姐的采访工作，邀请他们为同学们做经验分享和指导。我们会询问他们一些关于就业信息和就业准备方面的问题，并将他们的分析和回答整理出来放到公众号上，供同学们进行参考，帮助大家加深对就业方面的认知，明晰未来的就业方向，及早做好准备。

六、工作总结

　2023年，我部围绕招就处的阶段性目标和工作任务，积极开展各项工作，取得了较好的工作成果。我们有几点体会：

　　1、注重工作计划性

　　努力增强了部门工作的计划性、针对性和前瞻性，避免随意性和盲目性，有效地保证了各项工作落到实处。部里在每个月的部门工作中做到了有布置、有检查、有调整、有落实。做到任务到人，工作不留死角，切实保障部门工作的有序化运转。

　　2、做出了实绩

  本年度我部在各个大型项目中都表现不错，比如在温领军企业联合招聘会，还有秋季大型校园招聘会上，部员们都表现出色。

未来展望

  不忘初心，砥砺前行。未来的道路或许长久而坎坷，但我们部门将不惧挑战，奋勇前进，在老师的科学指导下，在部门成员的兢兢业业下，与其他部门紧密相连，手拉手，肩并肩，为建设更加优秀的招生就业联合会而昂扬奋斗。这无疑是一个巨大的挑战，但是，少年意气，何须斗酒？那千锤百炼的耐心，足以忍受山重水复的烦闷；那海纳百川的包容，足以正视自我不足的酸涩；那学贯古今的智慧，足以攻克壁立千仞的苦难；那人定胜天的自信，足以笑看风雨忽来的晦涩。我部足够肯定，新时期，新征程，大鹏展翅荡云池。