处长岗位职责：全面负责招生与就业处工作，统筹指导各学院招生就业工作。

副处长岗位职责：协助处长做好处室工作，分管就业、行政等工作。

就业服务科岗位职责：

  1、协助做好部门综合办公室工作；

  2、做好毕业生就业统计、管理及服务工作；

  3、毕业生就业方案管理；

  4、毕业生登记表、推荐表、协议书管理；

  5、师范生教师资格认定管理；

  6、学费补偿与助学贷款代偿等就业困难帮扶工作；

  7、开拓毕业生就业市场，审核、发布并收集用人单位需求信息；

  8、组织多形式的校园招聘会并推荐毕业生就业；

  9、完成领导交办的其他任务。

生涯教育科岗位职责：

 1、毕业生就业质量跟踪调查；

  2、就业质量年度报告、职业生涯规划与就业指导课程和师资管理；

  3、大学生职业生涯规划大赛组织；

  4、生涯辅导与咨询室管理；

  5、职业技能培训、就业指导工作；

  6、完成领导交办的其它任务。

招生办公室岗位职责：

 1、贯彻落实教育部、省（市）招生部门有关招生政策和规定；

  2、起草学校本专科招生工作实施意见和招生方案；

  3、编制各类别招生章程、招生计划；

  4、做好招生宣传工作；

  5、做好招生考试工作；

  6、做好招生录取工作；

  7、做好招生信息化管理、招生数据分析、新生档案整理及复查工作；

  8、维护和开拓优质生源基地；

  9、完成领导交办的其它任务。

生涯教研室岗位职责：

  1、承担《大学生职业生涯发展与就业指导》课程建设、教学及教研活动；

  2、对任课教师的教学与科研开展指导工作；

  3、参与各类学生职业生涯规划大赛的指导工作。

就业专干岗位职责：

   在学校统筹规划、指导下，派驻就业专干到部分毕业生数多、就业工作存在困难的学院，专职从事派驻学院就业指导与服务，通过校院两级合力，助力学校整体就业工作高质量发展，实现毕业生的充分、高质量就业目标。