温州大学第四届职场精英挑战大赛第二轮预赛

　　2008年4月24日6：30，“逐鹿职场赢在校园”温州大学第四届职场精英挑战大赛第二轮预赛在温州大学就业创业联合会办公室308室如期举行。温州大学就业处施永川老师以及一些企事业单位的主管等担任本次大赛的评委。参赛的选手由第一轮预赛筛选下来的30名选手组成，此次比赛将有18名选手晋级复赛，比赛结果将于次日即4月25日公布。

　　本次预赛分两个部分，第一是单独面试阶段，选手根据主办方安排的顺序依次进入相关场地回答评委的问题，时间控制在3分钟左右。第二是分组团队面试阶段，30名选手被随机安排分成5组，每组6人，在20分钟的自由讨论时间中，每组的选手要确定团队（公司）的名称、性质，并且确定团队（公司）中各自成员的职能，选出队长，其后各队依次上台由队长做代表做陈述，陈述的内容必须包含上述提到的要求，其他内容选手可以自由决定，陈述的时间大约控制在５分钟以内。

　　在单独面试阶段，主要是选手关于一些问题的答辩，以便让评委对选手有一个初步的了解。本次比赛的精彩环节锁定在了分组团队面试阶段，在有限的自由讨论时间中，５组选手分别成立了“创新建筑公司”、“绿色田园有限公司”、“温大生活杂志社”、“ＢＪＩ品牌策划公司”等。队长面向评委介绍了各自公司成员组成和针对温州现今形式公司的立足点，有些还列举了公司在创业初期具备的优势和可能会遇到的困难，并且提出了相关的解决方案。在队长介绍完毕后，评委老师会有针对性的提出一些问题或者设置一些场景考察选手的现场表达能力和随机应变能力。比如“既然是创新公司，创新点在哪里？”，“作为人事部主管，介绍一下成员的优缺点”等，还有就是一些场景问题，比如老板如果管理事情面面俱到，作为人力总监如何合理做出规劝，还有如果老板的意见和经理的意见出现分歧，如何出面做好协调等等，还有评委要求ＢＪＩ团队在半分钟内准备一个十秒钟的关于推广该公司品牌的广告，该团队精彩地完成了任务。

　　“榜样的力量是无穷的”。只有自助才能获得他助，而后互助。“职场精英挑战大赛”是由大学生策划组织的大型职业教育类公益活动，旨在发现人才，树立榜样，建立大学生的职业规划自助和互助平台，帮助广大学生全面培养职业生涯规划能力和实践意识，了解企业的择员取向，掌握就业的技巧，提高大学生就业竞争力金额职业发展能力，为以后的就业做铺垫。 （编辑：郑佳俊）