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岗位职责
2013年08月01日10:16   浏览:11344次  

 

处长岗位职责:全面负责就业处工作,落实学校下达的相关任务,统筹协调指导就业工作,分管处室行政与就业市场拓展工作。

副处长岗位职责:协助处长开展工作,分管就业创业教育与服务工作。

 

综合科科长岗位职责(王中对):

1、负责就业处的文书、宣传工作;

2、负责就业处的对外联络、接待等工作;

3、负责学生就业创业市场的开拓工作;

4、负责学生就业实习实践基地的建设;

5、负责大型毕业生供需洽谈会的策划、组织工作;

6、负责对就业困难学生的调查、帮扶工作;

7、负责档案管理等日常工作;

8、负责师范生教师资格申请工作;

9、完成领导交办的其它任务。

 

就业市场拓展岗位职责(万贤标):

1、负责收集、审核、发布毕业生需求信息及就业市场需求调研预测工作;

2、负责与用人单位联系推荐毕业生,组织开展各种类型招聘会;

3、负责联系各地教育行政部门推荐师范类毕业生就业;

4、负责学校就业网(含APP)和就业信息查询室的建设与管理;

5、负责毕业生档案管理及派送工作;

6、负责省厅及各地区高校毕业生就业指导服务校园工作站的日常工作;

7、负责就业创业服务指导站(宁波人社局)工作;

8、协助科长做好其它工作;

9、完成领导交办的其它任务。

 

 

就业指导科科长(职业发展与就业指导教研室主任)岗位职责(彭小媚):

1、负责《大学生职业生涯发展与就业指导》课程的教学、教务管理工作;

2、负责开展大学生就业创业政策的宣传教育活动(包括宣传手册、主题班会、政策文件宣传等);

3、负责学生的职业测评、生涯辅导以及职业咨询室的建设与管理工作;

4、负责开展大学生的职业技能培训工作;

5、负责组织开展大学生职业生涯规划大赛;

6、负责就业质量跟踪调查;

7、负责开展大学生就业创业教育的研究工作;

8、完成领导交办的其它任务。

 

就业服务岗位职责(郭欣):

1、负责毕业生生源信息汇总审查统计工作,并发送有关单位;

2、负责毕业生就业信息的汇总审查统计及就业方案的编制工作,并报送上级主管部门;

3、负责毕业生就业协议书审核签证、报到证签发、就业改派及就业程序咨询等工作;

4、负责毕业生就业率及就业状况分类统计、分析,定期报送学校主管领导及上级主管部门;

5、协助组织开展毕业生就业质量跟踪调查工作(包括前期信息收集等工作);

6、负责就业处资产管理工作;

7、协助科长做好其它工作;

8、完成领导交办的其它任务。

 

就业服务岗位职责(李莹莹):

1、协助财务报销以及办公室内勤工作;

2、协助做好师范生教师资格申请工作;

3、负责课表安排、调换课、线上教学资源信息等日常教务管理工作;

4、负责“8+X”创业培训工作;

5、负责毕业生就业推荐表、登记表、协议管理工作;

6、管理处室公章;

7、协助科长做好其它工作;

8、完成领导交办的其它任务。

 

生涯发展指导与咨询专职教师岗位职责(朱丽莉  周志明):

1、承担《大学生职业生涯发展与就业指导》课程教学任务,每学年完成280个教学工作量;

2、完成《大学生职业生涯发展与就业指导》课程建设任务;

3、有明确的科研方向,完成学校规定的科研任务;

4、对兼职教师的教学与科研开展交流与指导;

5、参与各类学生职业生涯规划大赛的指导工作;

6、完成一定量的生涯辅导与咨询等育人工作;

7、指导就业创业联合会工作,以及《就业指导报》编辑发行,专业讲座组织安排(朱丽莉);

8、完成教研室主任安排的其它任务。