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职场七大错误损害求职机会
2013年10月14日08:46   浏览:1745次  
人在找工作时压力可能会很大,特别是经济不景气的时候。但千万不要犯以下这些常见错误,那样会影响你成功求职。
    使用千篇一律的求职信
    如果你在申请一家公司,却没有递上个性化的求职信,没有表现出自己特别中意这家公司,那么你就是在发出糟糕的讯息。马萨诸塞州阿格瓦姆的就业指导者拉帕姆说,实际上你向潜在雇主发出的信号是,这只是你申请的诸多公司中的一家。
    躲避亲朋
    暂时无业、寻找新工作时,你可能会觉得难为情,但不要因此“闭门造车”,应该告诉亲朋好友你在找工作。芝加哥猎头公司LaSalle Network的首席执行官金贝尔说,他们也许认识一些能帮你找到某个职位的人,你不妨去见见这些人。
    依赖网上招聘平台
    不断向网上发布的职位黑洞投简历,这样做很可能不会为你带来多大收获。广泛的人脉会帮助你在所谓的“隐形”就业市场上找到职位空缺。
    面试时缺乏对自己的细节介绍
    金贝尔说,面试时,如果不强调自己的具体优势,不详细描述以前工作成就的案例,对于你的申请资格可没有什么帮助。
    不了解目标公司
    有些求职者比较大意,没有在面试前对公司进行大致了解,这样会影响自己的求职机会。
    拉帕姆说,务必要调查目标公司的人员、产品和服务。
    找得不够努力
    失业时,要把找工作当成一份全职工作来做。每天都要花时间来查找招聘信息,即使屡次被拒让你觉得灰心。
    流露消极情绪
    招聘网站Monster.com的高级副总裁鲁格说,虽然被拒令人失望,但与潜在雇主进行互动时,仍要保持积极的态度。
    鲁格说,雇主不会希望雇用一个会把以前的问题或挫折带到现有团队的人。(摘自《华尔街日报》