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我校开展2020届毕业生就业工作专项督查
2020年08月05日13:15   浏览:952次  

为进一步推进我校2020届毕业生就业工作,助力更多毕业生尽早就业, 8月3日,我校开展2020年暑期就业工作专项督查。校党委副书记庄兴忠主持,党校办、教务处、招就处等部门负责人参加,对计算机与人工智能学院、音乐学院、外国语学院、法学院、国际教育学院、教育学院等学院2020届毕业生就业工作进行督查。

受新冠肺炎疫情等多种因素影响,今年高校毕业生就业形势严峻复杂。我校认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,积极落实国家和浙江省促进高校毕业生就业相关政策,通过提升升学深造、设立科研助理岗位、扩大基层就业、引导参军入伍、鼓励自主创业,做好重点群体就业帮扶,为毕业生提供“互联网+”的就业指导和招聘服务,有效推动我校毕业生就业创业工作。

督查过程中,各学院汇报了近期就业工作的进展,重点分析了当前就业工作中遇到的困难和问题,并提出了下一阶段针对性的举措。督查中发现,大部分学院领导班子对就业工作十分重视,因地制宜地出台了相关制度和举措,全员动员,一生一策,一对一帮扶,努力帮助每位毕业生尽快就业。其中,考研二战比例升高、毕业生特别在意应届生身份等问题成为今年新发的共性问题。

庄兴忠以“如何克服困难,有效提升毕业生就业率”为重点,对下一阶段的就业工作提出四点要求。一是切实提高站位。学院要全面落实就业工作“一把手”工程。二是坚持全员育人。充分发挥好学院领导、专业教师、辅导员三支队伍的积极作用,做到各司其职、形成合力。三是强化校院联动。针对不同学院、专业特点和毕业生需求,学校招就处要继续组织离校未就业的线上分类专场招聘活动,积极走访县市教育局、人社局等,努力为毕业生提供更多就业岗位和便捷及时的就业服务。各学院要用足用好各项就业政策,做好就业促进和困难群体就业帮扶。特别是要切实帮助解决湖北籍毕业生和困难毕业生要达到百分百就业。四是严格数据核查。严格落实就业工作“四不准”要求,认真向毕业生及用人单位核实就业情况,确保就业数据真实、准确,守牢就业统计工作底线。

相关学院表示,将以此次就业督查为契机,认真总结落实学校党政有关决策要求,把握好当前高校毕业生就业创业“百日冲刺”行动关键时间结点,真正体现以学生为中心的工作理念,进一步做细做实各项就业工作,确保实现2020年就业工作目标。