浙江杭州余杭农村商业银行股份有限公司

余杭农商银行2019年下半年度

校园招聘公告

浙江杭州余杭农村商业银行股份有限公司（以下简称“余杭农商银行”）的前身为余杭信用联社，综合实力名列全区银行机构首位和“浙江农信”系统前列。下辖1个营业部，22家支行，117家分理处，现有从业人员1500余人。截至2018年末，各项存款余额848.07亿元，各项贷款余额510.67亿元。

一、招聘岗位及人数

综合柜员50名左右。

二、用工性质

劳务派遣制（两年后有转正机会）

三、招聘条件与要求

（一）身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良记录；

（二）招聘对象：2020届毕业生；

（三）现户籍或入学前户籍为杭州及周边地区；

（四）学历要求：

全日制普通高校（非成教类）专科及以上学历，金融、会计、财务管理专业；

全日制普通高校（非成教类）本科及以上学历，经济学、法学、经济与金融、工商管理、电子商务、市场营销、电子与计算机工程、信息工程等与本行经营管理相关的经济、管理类专业；

（五）具有良好的综合素质，有志于从事农村金融事业。

四、福利待遇

基本年薪6万+绩效考核奖金

五、工作地点

余杭农商银行各营业网点（结合户籍地和实际居住地情况进行分配，具体由总行根据支行人员紧缺情况统筹安排）。

六、招聘程序

（一）申请报名：本次招聘统一通过邮箱方式进行报名。扫码下载填写报名登记表，并提供身份证正反面、毕业证书、学位证书、职业资格证书等证明材料扫描件。

简历及资料投递邮箱：zhaopin@yhrcb.com

（二）资格审查：根据招聘条件，由卓途网络对应聘者进行资格初审，并将通过初审的应聘者名单提交领导小组办公室复审，经领导小组确认后，通过资格审查的，由卓途网络发送笔试通知。

（三）笔试：通知笔试的应聘者参加由本行组织的统一笔试。笔试结束后，根据各代班中心招聘人数和招聘男女要求，按应聘者笔试成绩分别从高分到低分原则按一定比例确定面试人数。笔试内容为经济金融基础知识、公务员考试内容（申论），时间另行通知。

（四）面试：对通过笔试的应聘者进行面试。由总行组织人员对通过笔试的应聘者进行面试，按照面试成绩从高分到低分原则确定拟录用人选。面试时间另行通知。

（五）人员确定：由领导小组办公室根据面试成绩拟定初聘人员名单，经领导小组讨论后，提交总行党委确定拟录用人员名单。

（六）政审和体检：对拟录用人员进行政审（按有关规定执行）和体检（按国家公务员录用体检标准执行）。

（七）录用。政审、体检通过者进行培训，培训合格后予以录用，并与劳务派遣公司签订劳动合同。由人力资源部按本行人事管理规定，办理相关入职手续。

余杭农商银行

                                    2019年10月1日